據國家統計局2014年發布的《2013年全國農民工監測調查報告》顯示,1980年及以后出生的新生代農民工占農民工總量的46.6%。新一代的工人更愛生活上的享受、更追求工作的自由,這給了工廠、公司的管理人員更多管理上的挑戰。
“對于陶瓷企業而言,挑戰更甚。”佛山市某陶瓷企業人力資源部相關負責人指出,相對而言,陶瓷廠的工作環境加大了企業招聘的難度,并不是80后等新生代勞動力群體求職的首選,于是勞動力輸入的入口更窄。
“兩難”現狀
“連續好幾天了,但基本都是問的人居多,真正愿意來做事的人少。”3月4日,肇慶市金利工業園某陶企門口,火紅的招聘廣告前站著不少人,但據現場招聘的工作人員表示,持續了近一個星期的招聘工作并未取得大的進展,尤其是普工的缺口依舊較大。
上述工作人員指出,尤其是工作環境差、強度大的崗位更難招人,“例如壓機、窯爐、原料車間以及部分體力工作,即使公司大力調整了這些崗位的薪資待遇,依舊不在求職者的選擇范圍內。”
一邊是用人單位“招工難”的感嘆,一邊是屢見報端且似乎愈加嚴峻的“就業難”。“兩難”之間,直指我國勞動力結構性失衡現象。前者是面臨開工卻無人可用的企業,后者是經過家庭和社會花費巨大成本培養卻面臨“畢業即失業”的大學生們。
有專業人士指出,“招工難并不是絕對的勞動力供應不足,而是一種勞動力的結構性短缺、技術性短缺,大部分用工荒都是由于勞動力年齡結構矛盾、產業結構性矛盾、地區性結構矛盾、文化程度結構矛盾等引起局部現象。”
此外,據國家統計局2014年發布的《2013年全國農民工監測調查報告》顯示,1980年及以后出生的新生代農民工占農民工總量的46.6%,年輕人開始逐漸取代他們的父輩,成為了勞動力主力。但新一代的工人更愛生活上的享受、更追求工作的自由,這給了工廠、公司的管理人員更多管理上的挑戰。
佛山人社局分析,2015年佛山就業總量壓力不減,就業結構性矛盾凸顯,隨著80、90后逐漸成為勞動者的主體,勞資矛盾會呈現多元化。“90后”群體成為用工的主力,新生代農民工受教育水平相對較高、流動性較強,他們的想法更加多了,擇業觀念已完全迥異于第一代農民工,他們既想多賺錢,又不想辛苦加班。
“對于陶瓷企業而言,挑戰更甚。”佛山市某陶瓷企業人力資源部相關負責人指出,相對而言,陶瓷廠的工作環境加大了企業招聘的難度,并不是80后等新生代勞動力群體求職的首選,于是勞動力輸入的入口更窄。
高薪不如守信
事實上,多位企業負責人對記者表示,相對于其他生產制造行業,陶瓷行業開出的工資都是比較有競爭力的。
“現在我們公司一線工人的月薪沒有低于2800元的。”九方瓦業負責人談及招工問題也感慨頗深,三年間工資近乎翻倍增長,員工生活條件多次改善,但他對于下一年年初開工時員工是否會如期返工依舊沒有把握。
據相關招聘工作人員介紹,其所在公司今年制定的招工信息中,基本每個崗位的工資都上漲了200~300元,但是招工條件卻是再度下調,“沒什么要求,只要愿意來就行了”。
但對于求職者而言,工資早已不是他們衡量工作的唯一標準。在對比工資的同時,公司承若的兌現程度,生活條件,福利待遇等都是求職務工者選擇去留的主要因素。
某陶瓷開工在即,但員工缺口仍極大,招聘工作的進展也極為艱難。原因何在?該企業內部人員透露說,因其公司已拖欠員工薪資近5個月,故而雖然開出了高薪資吸引員工,但入職者仍寥寥數人。
自去年下半年開始,部分中小型陶瓷企業由于受到市場和環保的雙重壓力,致資金運轉困難,欠薪消息屢屢傳出,也嚴重影響了企業在工人間的信譽。因此,在今年年初的“招工難”問題上,陶瓷企業的分化情況尤為突出,在有企業為招工問題著急上火的同時,也有一批優秀企業穩穩維持著員工的穩定性,招聘工作也得以順利進行。
一位陶企人力資源總監分享其心得,稱目前工人越來越注重生活品質,作為用人單位,人性化管理不應僅是一句口號,必須切實落實,切實關心員工的衣、食、住、行、娛、學等問題,給員工一個溫馨的“家”。
用工老齡化或將凸顯
據介紹,由于80及90后就業偏好等因素,對部分地區的陶瓷企業而言,員工老齡化的問題已經逐漸凸顯出來。有心人士指出,由于作為新生勞動主力的80后較少選擇進陶瓷廠工作,當前不少企業的員工多以70后甚至是60后為主,工人的年齡多已達到40歲,部分已邁入50歲。數年后,若始終沒有批量的新員工入廠,許多崗位尤其是一些基層崗位或將面臨青黃不接的尷尬局面。
“以前我們對員工的要求是不高于40歲,后放寬至45歲,現在則是50歲。”一位十余年來從事陶企人力資源工作的資深人士對記者表示,員工的老齡化將給企業帶來一系列的問題,除了青黃不接的尷尬外,企業也勢必需做好萬全的準備應對可能發生的工傷事故。
“事實上,目前陶瓷廠的工作環境已有極大的改善,但是對于不甚了解的人來說,對陶瓷廠的印象還停留在以往臟亂差的時代,我們需要更多地向社會展現我們的改變,破除一些的誤解。”上述人士指出,隨著陶瓷企業機械化、智能化程度的逐步提升,目前生產環節中的很多高強度工作都已得到改善。(記者/張園)
